Arbeidsmediation
Constructief in gesprek, zodat u weer vooruit kunt
Conflicten op de werkvloer kunnen veel impact hebben en lang voortslepen als ze niet worden aangepakt. Mediation doorbreekt deze impasse: het herstelt vertrouwen, bevordert communicatie en leidt tot oplossingen die standhouden.
Voorbeelden van situaties waar Arbeidsmediation van toepassing kan zijn:
-
Een conflict tussen werknemer en werkgever, zoals bij verschil van inzicht, ziekte, burn-out of letsel opgelopen tijdens werk
-
Een conflict tussen werknemer en leidinggevenden, over afgesproken prestaties en houding op het werk
-
Een conflict tussen collega’s onderling, over het gedrag of inzet
-
Een conflict tussen de vakbond en een werkgever over CAO afspraken
-
Een conflict tussen de ondernemingsraad en een werkgever over een voorgestelde re-organisatie
Wilt u meer weten over de mogelijkheden, neem dan vrijblijvend contact op.
JE Mediations helpt om een vastgelopen overleg weer op gang te brengen, en helpt partijen om in enkele mediation gesprekken tot een oplossing te komen welke werkt voor iedereen. Geen opgelegde uitspraak, maar samen tot een gedragen uitkomst komen. Snel, effectief en duurzaam.
Voordelen van mediation op de werkvloer:
Vertrouwelijk
Geheimhouding en vertrouwelijkheid worden gewaarborgd door het mediation contract​
Voorkom hoge kosten
Bespaart hoge juridische kosten en langdurige uitval
​
Veilig gesprek
Beide partijen krijgen ruimte om gehoord te worden in een vertrouwelijke setting​
Snel resultaat
Voorkomt lange juridische trajecten en brengt sneller duidelijkheid voor alle partijen
Duurzame oplossing
Ruimte voor maatwerk en creatieve oplossingen​​
Verbetering relatie
Kans om de werkrelatie te herstellen of respectvol af te ronden
Neem vrijblijvend contact op
+31 6 3631 7975